Anand Mahindra : 900 మంది ఉద్యోగుల‌ను జూమ్ కాల్‌లో తీసేసిన ఘ‌ట‌న‌పై ఆనంద్ మ‌హీంద్రా ఏమ‌న్నారంటే?

900 మంది ఉద్యోగుల‌ను జూమ్ కాల్‌లో తీసేసిన ఘ‌ట‌న‌పై ఆనంద్ మ‌హీంద్రా | బెట‌ర్ డాట్ కామ్ సీఈవో విశాల్ గార్గ్‌.. గ‌త కొన్ని రోజుల నుంచి సోష‌ల్ మీడియాలో టాక్ ఆఫ్ ది టౌన్ అయ్యాడు. త‌న కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో 900 మందిని ఒకే ఒక జూమ్ కాల్

December 10, 2021 / 04:08 PM IST

Anand Mahindra : 900 మంది ఉద్యోగుల‌ను జూమ్ కాల్‌లో తీసేసిన ఘ‌ట‌న‌పై ఆనంద్ మ‌హీంద్రా ఏమ‌న్నారంటే?

బెట‌ర్ డాట్ కామ్ సీఈవో విశాల్ గార్గ్‌.. గ‌త కొన్ని రోజుల నుంచి సోష‌ల్ మీడియాలో టాక్ ఆఫ్ ది టౌన్ అయ్యాడు. త‌న కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో 900 మందిని ఒకే ఒక జూమ్ కాల్ ద్వారా ఉద్యోగం నుంచి తొల‌గించిన ఘ‌ట‌న ప్ర‌స్తుతం చ‌ర్చ‌కు దారి తీసింది. దీనిపై నెటిజ‌న్లు మిశ్ర‌మంగా స్పందిస్తున్నారు. కొంద‌రైతే.. ఇన్ని రోజులు న‌మ్మ‌కంగా కంపెనీలో పనిచేసిన వాళ్ల‌ను ఇలా నిర్దాక్షిణ్యంగా జూమ్ కాల్‌లో ఉద్యోగంలో నుంచి తీసేయడం ఏంటి.. అంటూ పెద‌వి విరుస్తున్నారు.

900 మంది ఉద్యోగుల‌ను ఒకే ఒక్క కాల్‌తో తీసేయ‌డంపై నెటిజ‌న్లు ఫైర్ అవ‌డంతో వెంట‌నే తాను చేసింది త‌ప్పే అంటూ విశాల్ గార్గ్ ఒప్పుకున్నాడు. అయిన‌ప్ప‌టికీ.. అత‌డు చేసిన ప‌నిపై మాత్రం ఇంకా చాలామంది గుర్రుగానే ఉన్నారు.

ఈనేప‌థ్యంలో ప్ర‌ముఖ పారిశ్రామికవేత్త ఆనంద్ మ‌హీంద్రా ఈ ఘ‌ట‌న‌పై స్పందించారు. ఆయ‌న ట్విట్ట‌ర్ వేదిక‌గా ట్వీట్ చేశారు. 900 మందిని ఒకేసారి తీయ‌డం పెద్ద బ్లండ‌ర్. అది కూడా జూమ్ కాల్‌లో. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో సీఈవోగా అత‌డు త‌న బాధ్య‌త‌ల‌ను మున్ముందు స‌రిగ్గా నిర్వ‌ర్తించ‌గ‌ల‌డా? లేదా అత‌డికి సెకండ్ చాన్స్ ఇవ్వ‌డం స‌బ‌బేనా.. అంటూ దీని గురించి నెటిజ‌న్లు ఏం చెబుతారో తెలుసుకోవాల‌న్న ఆతృత ఉందంటూ మ‌హీంద్రా ట్వీట్ చేశాడు.

I’m curious whether you think a CEO can survive after a blunder like this? Is it fair, or not, to allow a second chance…? https://t.co/sPDcr9qmYE
— anand mahindra (@anandmahindra) December 9, 2021

దీంతో.. ఆనంద్ మ‌హీంద్రా ట్వీట్‌పై చాలామంది నెటిజ‌న్లు రెస్పాండ్ అయ్యారు. అటువంటి వ్య‌క్తికి సెకండ్ చాన్సా.. నో చాన్స్.. అస్స‌లు ఇవ్వ‌కూడ‌దు.. అంటూ ఓ నెటిజ‌న్లు రియాక్ట్ అయ్యాడు.

అత‌డికి సెకండ్ చాన్స్ ఇవ్వాలా వ‌ద్దా అనేది ప‌క్క‌న పెడితే.. ఒక లీడ‌ర్ అయి ఉండి.. ఏమాత్రం ఉద్యోగులతో ఎలాంటి అనుబంధం లేని వ్య‌క్తిలా ప్ర‌వ‌ర్తించాడంటే.. అత‌డు లీడ‌ర్‌గా ప‌నికిరాడు.. అంటూ మ‌రో నెటిజ‌న్ రిప్ల‌యి ఇచ్చాడు.

Your question “Can a CEO survive this? “. Definitely not. For a CEO, lacking empathy and low EQ is pretty evident. Not sure whom he was trying to appease. No wonder people nowadays have less and less pride in the companies they work for.
— We6 (@Venky27) December 9, 2021

ఉద్యోగంలో నుంచి తీసేసిన ఆ 900 మందిని తిరిగి ఉద్యోగంలోకి తీసుకుంటే.. అత‌డికి కూడా సెకండ్ చాన్స్ ఇవ్వొచ్చు.. మ‌రికొంద‌రు నెటిజ‌న్లు రిప్ల‌యి ఇచ్చారు.

Sir, it's not whether someone give him a second chance! It's about whether he has the empathy needed to be a leader !
— Ajaya Kumar V (@AjayaKumarVemul) December 9, 2021

Empathy works both ways. From that perspective since he has good funding already by his side, if he can give a second chance to all 900 who he disrespected, handhold them to perform, with clear measure of success ahead he then would definitely deserve a second chance.
— Poonam Vijay Thakkar (@PoonamVT) December 9, 2021