రాత్రి విధుల పేరిట మహిళలకు ఉద్యోగాలివ్వరా?: కేరళ హైకోర్టు

రాత్రి వేళల్లో పనిచేయవలసి ఉంటుందని చెప్పి మహిళలకు ఉద్యోగాలు ఇవ్వరా? పని స్వభావం ఆధారంగా మహిళలకు ఉపాధి హక్కును నిరాకరించలేరు అని కేరళ హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది.

April 17, 2021 / 04:15 PM IST

రాత్రి విధుల పేరిట మహిళలకు ఉద్యోగాలివ్వరా?: కేరళ హైకోర్టు

కొచ్చి : రాత్రి వేళల్లో పనిచేయవలసి ఉంటుందని చెప్పి మహిళలకు ఉద్యోగాలు ఇవ్వరా? పని స్వభావం ఆధారంగా మహిళలకు ఉపాధి హక్కును నిరాకరించలేరు అని కేరళ హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. కేరళ మినరల్స్‌ అండ్ మెటల్స్‌ లిమిటెడ్‌లో ఉద్యోగాల భర్తీ విషయంలో కేరళ హైకోర్టు తీవ్రమైన వ్యాఖ్యలు చేసింది. సదరు సంస్థ తీరును తప్పుపట్టింది. ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్‌ను కోర్టు రద్దు చేసింది.

కేరళకు చెందిన మినరల్స్ అండ్‌ మెటల్స్‌ లిమిటెడ్‌లో సేఫ్టీ ఆఫీసర్‌ ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్‌ ఇచ్చారు. ఈ ఉద్యోగాలకు పురుష అభ్యర్థులను మాత్రమే పరిగణలోకి తీసుకున్నారు. మహిళా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేయకుండా నిబంధనలు విధించారు. ఈ నోటిఫికేషన్‌ను పిటిషనర్‌ ట్రెజా జోసెఫిన్‌ కోర్టులో సవాల్‌ చేశారు. ఈ నోటిఫికేషన్‌ పూర్తిగా వివక్షాపూరితంగా ఉన్నదని, పని స్వభావం బట్టి మహిళలను ఆయా ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయకుండా అడ్డుకుంటున్నారని తన పిటిషన్‌లో పేర్కొన్నారు. ట్రెజా జోసెఫిన్‌ ఇదే సంస్థలో గ్యాడ్యుయేట్‌ ఇంజినీర్‌ ట్రైనీ ( సేఫ్టీ) గా పనిచేస్తున్నారు.

ఈ పిటిషన్‌పై విచారణ చేపట్టిన హైకోర్టు ధర్మాసనం న్యాయమూర్తి జస్టిస్ అను శివరామన్ కేరళ మినరల్స్‌ అండ్‌ మెటల్స్‌ లిమిటెడ్‌ సంస్థపై ఘాటు వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఈ నోటిఫికేషన్‌ భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్‌ 14, 15, 16 లోని నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తున్నదని కోర్టు తెలిపింది. కర్మాగారాల చట్టం 1948 లోని నిబంధనలు మహిళలను కార్యాలయాల్లో దోపిడీ నుంచి రక్షించడానికి ఉద్దేశించినదని కోర్టు పేర్కొన్నది. “దరఖాస్తుదారు మహిళ అనే ప్రాతిపదికన కాకుండా అర్హతగల మరో అభ్యర్థిని నియమించడాన్ని నిరాకరించలేం. ఉద్యోగ స్వభావం ప్రకారం ఆమె రాత్రి వేళల్లో పని చేయాల్సి ఉంటుంది.

ప్రపంచం ముందుకు సాగుతున్నది. ఇటువంటి పరిస్థితిలో వారిని ఇంటి పనిలోనే ఎందుకు పరిమితం చేయాలి. ఆర్థికాభివృద్ధి రంగంలో మహిళల సహకారాన్ని విస్మరించలేని దశకు చేరుకున్నాం. హెల్త్‌కేర్, ఏవియేషన్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీతో పాటు పలు పరిశ్రమల్లో మహిళలు అన్ని వేళలా ఉద్యోగాలు చేస్తున్నారు. ఇలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న మహిళలు.. తాము ఎలాంటి పనినైనా చేయగలుగుతామని నిరూపించారు అని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది. సంస్థ తీరును తప్పుపట్టిన హైకోర్టు.. గతంలో జారీచేసిన ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్‌ను రద్దు చేసింది.