Visit:
న్యూఢిల్లీ : మెరుగైన ప‌నితీరు క‌న‌బ‌రిస్తే లేఆఫ్స్ భ‌యం ఉండ‌ద‌ని, స‌రైన సామర్ధ్యం కొర‌వడిన వారిపైనే వేటువేస్తారనే అభిప్రాయం అన్ని సంద‌ర్భాల్లో క‌రెక్ట్ కాదు. గూగుల్ ఇండియా (Google layoffs) ఉద్యోగి లింక్డిన్ పోస్ట్ ఇదే విష‌యం స్ప‌ష్టం చేస్తోంది. ఆ పోస్ట్ వివ‌రాల ప్ర‌కారం సామర్ధ్యం ఆధారంగా లేఆఫ్స్ చోటుచేసుకోలేదు. అత్య‌ధిక సామర్ధ్యం క‌న‌బరిచి హ‌య్య‌స్ట్ రేటింగ్ క‌లిగిన వారిని కూడా కంపెనీ విధుల నుంచి తొల‌గించింది.
గూగుల్ లేఆఫ్స్ సామర్ధ్యం ప్రాతిప‌దిక‌న జ‌ర‌గ‌లేద‌ని ఆ ఉద్యోగి స్ప‌ష్టం చేశారు. గూగుల్ ఇండియా భార‌త్‌లో ఇటీవ‌ల 450 మందిని తొల‌గించ‌గా ఈ లేఆఫ్స్ పెర్ఫామెన్స్ ఆధారంగా జ‌ర‌గ‌లేద‌ని చెప్పుకొచ్చారు. కొలువులు కోల్పోకుండా కంపెనీలో కొన‌సాగ‌గ‌లిగిన (నాతో స‌హా) వారంతా లేఆఫ్స్ బాధితుల కంటే మెరుగైన సామర్ధ్యం క‌లిగిఉండాల్సిన అవ‌స‌రం లేద‌ని లింక్డిన్ పోస్ట్‌లో స‌ద‌రు ఉద్యోగి రాసుకొచ్చారు. అధిక రేటింగ్స్‌తో ఇటీవ‌ల ప‌దోన్న‌తులు పొంది త‌న‌కు ప‌రిచ‌య‌మున్న వారు సైతం ఇటీవ‌లి లేఆఫ్స్‌లో కొలువులు కోల్పోయార‌ని ప్ర‌స్తావించారు.
ఇక 15 ఏండ్ల‌కు పైగా గూగుల్‌లో ప‌నిచేస్తున్న మ‌హిళ ఓరోజు ఉద‌యం లేస్తూనే అనూహ్యంగా టెక్ దిగ్గ‌జంలో త‌న ఉద్యోగం కోల్పోయిన విష‌యం తెలుసుకున్న‌ట్టు వెల్ల‌డించారు. ఇక ఆర్ధిక మాంద్యం భ‌యాలు, మంద‌గ‌మ‌నం వెంటాడుతుండ‌టంతో గూగుల్, అమెజాన్‌, ట్విట్ట‌ర్‌, ఫేస్‌బుక్ స‌హా ప‌లు టెక్ దిగ్గ‌జాలు మాస్ లేఆఫ్స్‌కు తెగ‌బ‌డుతున్నాయి. లాభాల నిర్వ‌హ‌ణ‌లో భాగంగా ఖ‌ర్చుల‌కు క‌ళ్లెం వేసే దిశ‌గా తొలుత ఉద్యోగుల‌పై వేటు వేసేందుకు మొగ్గుచూపుతున్నాయి.
Read More :
Meta layoffs 2023 | మెటా` మ‌రో ద‌ఫా వేటు.. మార్చిలో 11 వేల మంది ఉద్వాస‌న‌కు రంగం సిద్ధం?!
