Dry Promotion | (స్పెషల్ టాస్క్ బ్యూరో) హైదరాబాద్, ఏప్రిల్ 15 (నమస్తే తెలంగాణ): ఆర్థిక మాంద్యం, మారుతున్న టెక్నాలజీ, పరిశ్రమ అవసరాలు, సంక్షోభ పరిస్థితులు వెరసి సాఫ్ట్వేర్, బ్యాంకింగ్, ఈ-కామర్స్ తదితర రంగాల్లో పనితీరులో కొత్త పోకడలు పెరుగుతున్నాయి. మొన్నటికి మొన్న వర్క్ఫ్రమ్హోమ్ (వీఎఫ్హెచ్), మూన్లైటింగ్ ట్రెండ్ రాజ్యమేలగా, నిన్న కాఫీ బ్యాడ్జింగ్, క్వైట్ క్విటింగ్ ధోరణి ఎక్కువగా కనిపించింది. తాజాగా ఇప్పుడు ‘డ్రై ప్రమోషన్’ ట్రెండ్ జాబ్ మార్కెట్లో కొనసాగుతున్నది.
ఏమిటీ ‘డ్రై ప్రమోషన్’?
ఉద్యోగ జీవితంలో ప్రమోషన్ (పదోన్నతి) అనేది సాధారణమైన ప్రక్రియ. ఉద్యోగి పని, అనుభవం, నైపుణ్యాలను బట్టి ప్రమోషన్ ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా ప్రమోషన్ అంటే బాధ్యతలతో పాటు వేతనాలు, ఇతరత్రా ప్రోత్సాహకాలూ పెరుగుతాయి. కానీ, హోదాను (డెసిగ్నేషన్తో పాటు బాధ్యతలు కూడా) మాత్రమే పెంచి.. వేతనం, ప్రోత్సాహకాలను ఏ మాత్రం పెంచకుండా ఉంచే పద్ధతిని ‘డ్రై ప్రమోషన్’గా పిలుస్తున్నారు. ఈ పద్ధతిలో హోదా పెరుగుతుందే కానీ అదే శాలరీ ఉంటుంది.
ఎందుకు ఇలా?
ఆర్థిక మాంద్యం భయాల నేపథ్యంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా పలు కంపెనీలు ఉద్యోగులను తగ్గించుకొంటున్నాయి. ఇంకొన్ని కంపెనీలు జీతాల పెంపును నిలిపేశాయి. ఆర్థిక సమస్యలతో సతమతమవుతున్న మరికొన్ని కంపెనీలు మాత్రం ఇలాంటి డ్రై ప్రమోషన్ విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నాయి. అంటే అదే జీతానికి ఎక్కువ బాధ్యతలను అప్పగిస్తూ ప్రమోట్ చేస్తున్నాయి. వేతనం పెరుగకపోయినా.. హోదా పెరగడం వల్ల ప్రయోజనమూ ఉంటుందని కొందరు నిపుణులు అంటున్నారు. జాబ్ మారాలనుకునేవారు కొత్త కంపెనీలో ఉన్నత హోదాలో బాధ్యతలు స్వీకరించే అవకాశం దీని ద్వారా లభిస్తుందని అభిప్రాయపడుతున్నారు.
వీటికి అర్థం తెలుసా?