Wipro to Check Atttition | కరోనా మహమ్మారితో ఐటీ సంస్థల్లో ప్రతిభావంతుల కోసం పోటీ పెరిగింది. వర్క్ ఫ్రం హోం విధానం అమలులో ఉండటంతో పనితీరును బట్టి నిపుణులకు గిరాకీ ఎక్కువైంది. దేశంలోని ప్రధాన ఐటీ దిగ్గజాలు టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, హెచ్సీఎల్ టెక్నాలజీస్, క్యాప్జెమినీ తదితర సంస్థల్లో నిపుణుల వలస (అట్రిక్షన్ Attrition ) పెరిగింది. ఇన్ఫోసిస్ అట్రిక్షన్లకు అడ్డుకట్ట వేసేందుకు ఆ సంస్థ నుంచి వెళ్లిపోయిన తర్వాత నిర్దిష్ట కాలంపాటు ఏ సంస్థలో చేరొద్దని ఆంక్షలు విధించింది. కానీ మరో ఐటీ దిగ్గజం విప్రో అందుకు భిన్నమైన వ్యూహాన్ని అమలు చేయబోతున్నది. 2.43 లక్షల మందికి పైగా సేవలందిస్తున్న విప్రోలో గత ఆర్థిక సంవత్సరం వలసలు (అట్రిక్షన్ – Attrition ) 23.8 శాతం నమోదైంది. దీనికి అడ్డుకట్ట వేసేందుకు నూతన ప్రమోషన్ వ్యూహాన్ని అమలులోకి తేవాలని విప్రో నిర్ణయించింది. ప్రతి మూడు నెలలకోసారి ఫ్రెషర్స్తోపాటు ప్రతి ఉద్యోగి పనితీరుపై సమీక్ష తర్వాత వారి ప్రతిభను బట్టి ప్రమోషన్ కల్పించనున్నది.
సంస్థలోని 70 శాతం జూనియర్ ఉద్యోగులకు త్రైమాసికం వారిగా ప్రమోషన్లు పెంచాలని నిర్ణయించామని విప్రో సీఈవో కం మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ థెర్రీ డెలాపోర్టే తెలిపారు. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో 38 వేల మంది ఫ్రెషర్స్ను నియమించుకోనున్నది. గతేడాది 19 వేల మందితో పోలిస్తే ఇది రెట్టింపు. వివిధ రూపాల్లో గతేడాది 45,416 మంది ఉద్యోగులు జత కలిశారు. 2020-21 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 15 వేల మంది నియామకంతో పోలిస్తే పలు రెట్లు ఎక్కువ ఇది.
విప్రోలో గత 12 నెలల్లో అట్రిక్షన్లు 23.8 శాతం కాగా, గతేడాది డిసెంబర్ నాటికి 22.7 శాతం. ఐటీ పరిశ్రమ అంతటా పెరుగుతున్న అట్రిక్షన్ల ట్రెండ్కు విప్రో కూడా నిలువుటద్ధంగా కనిపిస్తున్నది. వచ్చే ఐదేండ్లు కొత్త వారిని నియామకానికి ప్రణాళిక రూపొందించామని విప్రో హెచ్ఆర్ చీఫ్ ఆఫీసర్ సౌరబ్ గోవిల్ తెలిపారు. ఆదాయం పరంగా టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, హెచ్సీఎల్ టెక్, విప్రో ప్రధాన ఐటీ సంస్థలు. ఈ నాలుగు సంస్థలు గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో 2.20 లక్షల మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకున్నాయి.
ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో టీసీఎస్ 40 వేలు, ఇన్ఫోసిస్ 50 వేలు, హెచ్సీఎల్ టెక్ 45 వేల మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోనున్నాయి. ఇన్ఫోసిస్లో గతేడాది చివరి త్రైమాసికం (2021-22)లో అత్యధికంగా 27.7 శాతం అట్రిక్షన్ నమోదైతే.. టీసీఎస్లో 17.4 శాతం ఉంది.
కరోనా మహమ్మారి వేళ శరవేగంగా డిజిటేషన్ పెరిగిపోవడంతో ఐటీ ప్రతిభావంతులకు డిమాండ్ ఎక్కువైంది. ఫ్రెష్ ఐటీ ప్రొఫెషనల్స్ నుంచి మిడ్, సీనియర్ లెవెల్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు ఫుల్ గిరాకీ ఏర్పడింది. అనూహ్యంగా పలువురు ప్రొఫెషనల్స్లో సంప్రదాయ ఐటీ కంపెనీల కంటే శరవేగంగా అభివృద్ధి కోసం స్టార్టప్ల వైపు మళ్లుతున్నారు.